Für GaLaBau- & Baumpflege-Inhaber

Landschaftsgärtner, Vorarbeiter und Bauleiter in ø 45 Tagen finden.

Für Betriebe im GaLaBau, der Garten- und Baumpflege. Passende Bewerber einstellen – ohne fünfstellige Agentur-Kosten und ohne 10+ Stunden pro Woche mit unpassenden Bewerbern zu verschwenden.

Unser Versprechen

Ein effektives System, das Ihnen Ihre Wunsch-Einstellungen zu niedrigen Kosten in kurzer Zeit ohne großen Aufwand bringt.

1Schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen in 30–45 Tagen mit ausgebildeten GaLaBau-Fachkräften
2Keine fünfstelligen Recruiting-Kosten durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz
3Maximal 30 Minuten pro Woche Aufwand auf Ihrer Seite

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🔒 DSGVO-konform Google ★★★★★ 4,9 500+ Arbeitgeber 30.000+ Fachkräfte

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Vier Recruiting-Realitäten, die jedem GaLaBau-Inhaber Geld und Nerven kosten.

Wenn auch nur eine davon auf Ihren Betrieb zutrifft, lohnt sich ein Gespräch mit uns:

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Viele Bewerber – aber keine, die auf der Baustelle stehen können

Bewerbungen ohne Führerschein C/CE, ohne Landschaftsgärtner-Ausbildung, ohne Praxiserfahrung. Jede Vorauswahl frisst Stunden, am Ende bleibt selten ein Kandidat übrig, der morgen einen Bagger oder eine Kolonne führen kann.

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Saisonstart vor der Tür – und keine Bewerbungen

Stellenanzeigen, Aushänge, Indeed – viel Aufwand, kaum Rücklauf. Vorarbeiter- und Bauleiterstellen bleiben monatelang offen. Aufträge gehen verloren, Ihr Team fährt im Frühjahr auf Anschlag, im Herbst brennt es aus.

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Recruiting-Kosten außer Kontrolle

Personalvermittler verlangen 25–30 % des Jahresgehalts pro Platzierung. Bei einem Vorarbeiter sind das schnell 15.000 €+. Stellenportale kosten monatlich, ohne Garantie. Fünfstellige Budgets, kaum messbare Wirkung.

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Vorstellungsgespräche, die nie stattfinden

Termin vereinbart, Bewerber kommt nicht. Keine Absage, keine Reaktion. Sie verlieren einen halben Arbeitstag, der eigentlich auf der Baustelle gebraucht wurde – und stehen wieder am Anfang.

Wir kennen diese vier Punkte aus über 500 Gesprächen mit GaLaBau- und Baumpflege-Inhabern – und haben für jeden eine konkrete Lösung. Im kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, wie planbare Mitarbeitergewinnung in Ihrem Betrieb aussieht.

So läuft die Beratung ab

In 30 Minuten zur planbaren Recruiting-Strategie für Ihren Betrieb.

✓ Ehrliche Ist-Analyse: Wir schauen uns gemeinsam an, woran es bei Ihnen aktuell hakt – ohne Verkaufsdruck.
✓ Konkrete Empfehlung: Welche Kanäle, welches Budget, welcher Zeitrahmen für Ihre Region und Ihre Position (Landschaftsgärtner, Vorarbeiter, Bauleiter).
✓ Realistischer Plan: Wie Sie in ø 45 Tagen passende Kandidaten haben – mit oder ohne uns.
✓ Bonus: Sie erhalten kostenlos den Recruiting-Report 2026 als PDF (32 Seiten Branchen-Benchmarks).

100 % kostenlos. 30 Minuten. Unverbindlich.

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1

Kurzes Formular ausfüllen

Dauert keine 60 Sekunden. Wir wissen danach, worum es bei Ihnen geht.
2

Rückruf in 24–48 Stunden

Unser Team meldet sich persönlich, hört zu und vereinbart einen passenden Termin.
3

30 Minuten Beratungsgespräch

Wir analysieren Ihre Situation und geben eine konkrete Empfehlung – ob mit oder ohne uns.

Vertrauen

Das sagen GaLaBau- und Baumpflege-Inhaber über GreenCareers

Google 4,9 ★★★★★

500+ GaLaBau-Betriebe vertrauen uns

30.000+ Fachkräfte im Netzwerk

ø 45 Tage bis zur Einstellung

Tobias Knauf

vor einer Woche

★★★★★

„Nach kurzer Zeit hatte ich mehr als 20 Bewerber auf meine ausgeschriebene Stelle im Garten- und Landschaftsbau. Ich kann GreenCareers jedem Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur empfehlen.“